Unterstützung von Human Resources- und Personalentwicklungsabteilungen in der Erarbeitung und Umsetzung
- von Konzepten
- von Ausbildungsprogrammen und Seminardesigns.
Konzepte
- Beratung von Verantwortlichen aus Human Resources und Personalentwicklung bei der Konzipierung und Prozessbegleitung von Projekten.
- Erstellung von Bedarfsanalysen.
- Unterstützung in der Erarbeitung von HR- und Führungsinstrumenten und Prozessen.
- Externe Projektleitung für Personalentwicklungskonzepte.
- Begleitung der Ausbildungsverantwortlichen bei der Erarbeitung von Ausbildungskonzepten und Seminaren.
Seminare
- Trainerausbildung: Vorbereitung von internen Trainern, Vorgesetzten, Projektmitgliedern oder Fachkräften auf ihre Trainingstätigkeiten am Arbeitsplatz oder im Rahmen von Projekten.
- Durchführen von Seminaren im Rahmen von individuell entwickelten Konzepten.
Beratung
- Supervision von PE-Teams.
- Klären und entwickeln der Rolle Personalentwicklung sowie des PE-Teams in der Organisation.
- Sichern der Qualität von Konzepten und Designs von Curricula.